Erfahrung wird belohnt

Wir bieten erfahrenen Fach- und Führungskräften viele Einstiegsmöglichkeiten und freuen uns auf die Erfahrungen und Perspektiven, die Sie mitbringen. Bei ista erwarten Sie spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten, viele Entwicklungschancen sowie die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Mittelstandsunternehmen schnell Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen.

Optimale Startbedingungen

Durch unsere intensive Einarbeitung werden Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.
Kurz vor Ihrem Start erhalten Sie einen Zugang zu unserem "Welcome Paket" mit wichtigen Informationen rund um ista. Neben Ihrer fachspezifischen Einarbeitung in Ihrer Abteilung werden Sie als neue/r Mitarbeiter/in nach Ihrem Start zum "Basis Camp" eingeladen- eine zweitägige Veranstaltung in Essen, bei der alle unsere bundesweiten Neustarter zusammenkommen. In Vorträgen und Präsentationen zu unterschiedlichen Themen lernen Sie Produkte und Prozesse genauer kennen. Außerdem bietet sich das Basis Camp auch optimal an, um Kontakte zu knüpfen. Zu Ihrem Start wird Ihnen außerdem auch ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt, der Sie bei allen Fragen unterstützt.

Der Partner für höchste Ansprüche

Im Rahmen des Management Development arbeitet ista gerne mit renommierten europäischen Business Schools zusammen – ein Austausch wird beispielsweise durch Gastredner und Moderatoren gefördert.

Internationales Management Development

77 % unserer Top-Management-Positionen haben wir aus unseren Reihen besetzt. Dies nicht zuletzt, weil wir schon seit Jahren unsere internationalen High Potentials systematisch für ein internes Management-Development-Programm identifizieren. Unsere Teilnehmer werden in einem 18-monatigen Programm durch vielfältige, individuell zugeschnittene Trainingsmaßnahmen zielgerichtet gefördert. So sind sie sehr gut darauf vorbereitet, zukünftig General-Management-Positionen übernehmen zu können.

Junior Management Development

Im Junior-Management-Programm werden Nachwuchskräfte der ista Deutschland GmbH systematisch auf die erste Führungsverantwortung vorbereitet. Die Auswahl verläuft transparent, Mitarbeiter aus allen Standorten können sich eigeninitiativ für das Programm bewerben oder werden von ihrer Führungskraft nominiert. Nach einem Online-Test und einem Auswahlinterview startet das Entwicklungsprogramm. Inhalte sind intensive Führungstrainings, Trainings zu Präsentation und Projektmanagement sowie individuelles Coaching. Außerdem arbeiten die Teilnehmer während des Programms gemeinsam an einem strategischen Projekt und präsentieren die Ergebnisse der Geschäftsführung. Viele unserer Teilnehmer übernehmen schon während des Programms eine erste Führungsposition als Teamleiter an einem unserer Standorte.

Operations Leadership Development

Auch Teamleiter mit Motivation und Potential für nächste Karriereschritte unterstützen wir fokussiert in ihrer Entwicklung. In dem Operations-Leadership-Programm der ista Deutschland GmbH steht die intensive Weiterentwicklung der Führungskompetenzen und des Geschäftsverständnisses sowie die Möglichkeit, sich im Unternehmen standort- und bereichsübergreifend zu vernetzen, im Vordergrund.

Leidenschaften fördern
Für Ihre Ziele bieten wir punktgenaue Unterstützung:
  • Individuelle Personalentwicklung durch interne und externe Seminare und Coachings
  • Umfangreiche Seminarangebote für die Themenbereiche Kommunikation und Selbstorganisation
  • Intensive, fachbezogene Schulungen
  • Breites Angebot von Sprachtrainings
  • Führungskräftetrainings
  • Management-Development-Programme 

Ratschlag für neue Kollegen