Vielfalt fördern

Diversity ist für uns ein Selbstverständnis

ista garantiert, dass Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung ihren Beruf in einem diskriminierungsfreien Umfeld nachgehen können und die gleichen Chancen erhalten.

Uns ist es wichtig, Positionen ausgewogen mit Frauen und Männern zu besetzen. Die ista Deutschland GmbH legt in diesem Zusammenhang eine freiwillige Zielquote fest und verpflichtet sich, Führungspositionen auf der ersten und zweiten Ebene unterhalb der Geschäftsführung zu mindestens 7 Prozent an Frauen zu vergeben. Dazu gehört auch, dass Frauen für gleichwertige Arbeit die gleiche Vergütung erhalten wie ihre männlichen Kollegen.