Los valores corporativos unen

Nuestra cultura corporativa ayuda a nuestros empleados a  sentirse orgullosos de trabajar en ista. Crea una base común y cohesión dentro de la empresa. Informa las directrices nuestras acciones y cómo nos tratamos unos a otros. Como equipo, desarrollamos un futuro de éxito para ista.

 

Abiertos a las personalidades con ideas

ista es el empleador idóneo para aquellas personas que desean implicarse, que tienen ideas, que ven el cambio como una oportunidad y que les gusta conocer a otras personas. En ista disfrutamos proporcionando el máximo rendimiento y también deseamos  ser evaluados respecto a la exigencia de máximo rendimiento. Si su deseo es desarrollarse y adoptar enfoques innovadores junto con sus compañeros – no dude en unirse a nuestro equipo.

La carrera individual también contribuye al trabajo en equipo

En ista, puede realizar su carrera individual mientras sigue siendo siempre miembro de un equipo fuerte. Estamos convencidos de que desarrollar e implementar ideas, conceptos y procesos juntos es inspirador y motivador. Deje que se encienda la energía creativa.

Valores compartidos: los valores de la experiencia

PROMOVER RESPONSABILIDADES
Encouraging Empowerment

Mi compromiso:
Asumo activamente responsabilidades, realizo mi trabajo con autonomía y aprovecho las oportunidades de desarrollo que se me presentan. Me siento motivado y capaz.

Nuestro éxito:
Delegamos responsabilidades a todos los niveles en el desempeño de distintas tareas. De esta manera, demostramos confianza en nuestros empleados y en sus capacidades.

MANTENER EL COMPROMISO
Keeping Commitments

Mi compromiso:
Estoy comprometido con mis objetivos y cumplo consecuentemente con los acuerdos. Mis logros me motivan.

Nuestro éxito:
Cumplimos lo que prometemos y perseguimos consecuentemente nuestros objetivos. Aceptamos los retos para asegurar el éxito de nuestra compañía.

FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
Building Partnerships

Mi compromiso:
tengo en cuenta los intereses de mis compañeros de trabajo y clientes para establecer relaciones de valor. Creo un ambiente colaborador y positivo que me hace sentir bien.

Nuestro éxito:
Establecemos relaciones sostenibles y a largo plazo con nuestros "stakeholders" internos y externos, esforzándonos por obtener ventajas mutuas.

CREAR CONFIANZA
Promoting Trust

Mi compromiso:
Me comporto de forma respetuosa, muestro aprecio por los demás y me comunico abiertamente, generando una cultura de confianza colectiva que me inspira a mí y a mi entorno.

Nuestro éxito:
Nos comunicamos de forma abierta y sincera reconociendo las buenas ideas y el esfuerzo. Las críticas las expresamos de forma constructiva y respetuosa.

ASUMIR RESPONSABILIDADES
Taking responsibility

Mi compromiso:
Tengo en cuenta las consecuencias de mis decisiones y procedo de forma prudente. De esta forma, contribuyo significativamente al éxito de nuestra empresa y me siento orgulloso de ello..

Nuestro éxito:
Combinamos los intereses económicos, medioambientales y sociales, teniendo siempre en cuenta los recursos de los que disponemos.

¿Qué hay detrás de todo esto?

¿Cómo debemos comportarnos con nosotros mismos y con nuestros clientes, proveedores y socios para garantizar el éxito futuro?

La respuesta nos la dan los Valores Compartidos (Shared Values), junto con nuestra misión, visión y líneas estrategicas.

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