Nos cinq Shared Values

FAVORISER LE SENS DES RESPONSABILITÉS

MON engagement:
Je n'hésite pas à assumer des responsabilités, m'octroie des marges de maonoeuvres et saisis les opportunités de développement. Je me sens plus fort(e) et compétent(e).

NOTRE succès:
Nous déléguons des reponsabilités à tous les niveaux dans un cadre donné. nous montrons ainsi notre confiance en nos équipes et en leurs compétences.

RESPECTER SES ENGAGEMENTS

MON engagement:
Je réponds de mes objectifs et je m'engage pour les atteindre. Mes résultats me motivent.

NOTRE succès:
Nous respectons nos engagements et poursuivons nos objectifs en conséquence. Nous relevons les défis pour garantir le succès de notre entreprise.

CONSTRUIRE DES PARTENARIATS

MON engagement:
Je tiens compte des intérêts de mes collègues et de mes clients afin d'établir des relations de qualité. j'apprécie l'atmosphère coopérative et positive que je crée.

NOTRE succès:
Nous construisons des relations fortes et durables avec nos partenaires internes et externes. Nous en attendons un profit mutuel.

DÉVELOPPER LA CONFIANCE

MON engagement:
Je crée une culture commune de confiance en étant respectueux(se), reconnaissant(e) et d'esprit ouvert. Cet environnement me stimule.

NOTRE succès:
Nous communiquons ouvertement et avec honnêteté. Nous reconnaissons les bonnes idées et la performance. Nous exprimons des critiques constructives dans les respect de l'autre. 

ASSUMER SES RESPONSABILITÉS

MON engagement:
Je tiens compte des conséquences de mes décisions prises et agis en conscience. Je suis fier(e) de participer à l'engagement responsable de l'entreprise.

NOTRE succès:
Nous concilions intérêts économiques, environnementaux et sociétaux. Nous sommes aussi attentifs aux personnes.

Nos employés parlent de nous