Sposare valori condivisi

La nostra cultura aziendale contribuisce a rendere i nostri collaboratori orgogliosi di lavorare in ista. Essa mira alla creazione di una base solida e una coesione all’interno dell’azienda. Offre linee guida per le nostre azioni e per i rapporti interpersonali. È’ il team stesso che determina il successo dello sviluppo futuro di ista.

 

Dare spazio a chi dimostra personalità attraverso le idee

ista è un luogo interessante per coloro che vogliono essere coinvolti, che hanno idee, che vedono la sfida come opportunità e desiderano conoscere altre persone. Se miri a performance di alto livello e vuoi che queste siano il riferimento per la tua valutazione, se desideri una crescita per te stesso e la possibilità di adottare approcci innovativi insieme ai tuoi colleghi, allora dovresti unirti alla nostra squadra.

La carriera individuale incontra il lavoro di gruppo


In ista puoi perseguire i tuoi obiettivi individuali di carriera nel contesto di un team strutturato. Siamo convinti che sviluppare e implementare idee, concetti e processi insieme sia elemento tanto di ispirazione quanto di motivazione. Lascia che l’energia creativa accenda la tua passione. 

Valori condivisi

INCORAGGIARE LA RESPONSABILIZZAZIONE

Il mio impegno:
Mi assumo attivamente le responsabilità, assolvo ai miei compiti in autonomia e colgo le opportunità di sviluppo. In questo modo rafforzo le mie capacità e me stesso.

Il nostro successo:
Deleghiamo le responsabilità a tutti i livelli coinvolti nello svolgimento di uno specifico compito. In questo modo dimostriamo fiducia nella nostra gente e nelle loro capacità.

RISPETTARE GLI IMPEGNI

Il mio impegno:
Rendo conto dei miei obiettivi e li perseguo proattivamente con dedizione. I miei successi contribuiscono al successo degli altri.

Il nostro successo:
Manteniamo gli impegni e di conseguenza perseguiamogli obiettivi. Accettiamo le sfide per garantire il successo della nostra impresa.

STABILIRE RELAZIONI

Il mio impegno:
Tengo conto degli interessi dei miei colleghi e dei clienti per stabilire valide relazioni. Traggo vantaggio atmosfera positiva che riesco a creare.

Il nostro successo:
Costruiamo relazioni solide e a lungo termine con i soggetti interni ed esterni con cui condividiamo gli interessi. Aspiriamo a vantaggi reciproci.

COLTIVARE LA FIDUCIA

Il mio impegno:
Contribuisco a creare una cultura comune della fiducia attraverso il rispetto, l’apprezzamento e la disponibilità all’apertura. Questo ambiente mi ispira.

Il nostro successo:
Comunichiamo apertamente e in modo trasparente.Riconosciamo le idee valide e i risultati positivi. Esprimiamo critiche in modo costruttivo e rispettoso.

ESSERE RESPONSABILI

Il mio impegno:
Considero le conseguenze delle mie decisioni e agisco in modo ponderato. Sono orgoglioso perché il mio contributo alle scelte responsabili della Società è significativo.

Il nostro successo:
Conciliamo gli interessi economici, dell’ambiente e sociali. Allo stesso tempo prestiamo attenzione alle risorse della nostra gente.

Cosa c'è dietro a tutto questo?

Come dobbiamo interagire l’uno con l’altro, con i nostri clienti, fornitori e partner per garantire un futuro di successo?

I nostri valori condivisi (Shared Values), la mission, la vision e la strategia, ci danno la risposta.

Saperne di più