Les valeurs communes rassemblent

Les valeurs sont les fondations d'une entreprise. Elles forment la culture, la manière dont une entreprise est dirigée, en collaboration avec les clients, les partenaires et avant tout avec les employés. Plus une entreprise s'engage en faveur de ses valeurs, plus sa réussite est grande.

Ouverte aux personnalités avec des idées

ista est un employeur attrayant pour les personnes qui aiment s'engager, ont des idées, voient le changement comme une chance et sont curieux des autres. Si vous aimez la performance et aimeriez mesurer la vôtre, si vous souhaitez évoluer et enthousiasmer vos collègues par des solutions innovantes - vous devriez rejoindre notre équipe.

La carrière individuelle rencontre le travail d'équipe

Chez ista, vous pouvez poursuivre votre carrière individuelle tout en faisant partie d'une équipe forte. Nous sommes convaincus que le développement commun et la mise en œuvre d'idées, de concepts ou de processus sont à la fois une source d'inspiration et de motivation. Laissez-vous contaminer par cette énergie.

 

Faites l'expérience des Shared Values

FAVORISER LE SENS DES RESPONSABILITÉS

MON engagement:
Je n'hésite pas à assumer des responsabilités, m'octroie des marges de maonoeuvres et saisis les opportunités de développement. Je me sens plus fort(e) et compétent(e).

NOTRE succès:
Nous déléguons des reponsabilités à tous les niveaux dans un cadre donné. nous montrons ainsi notre confiance en nos équipes et en leurs compétences.

RESPECTER SES ENGAGEMENTS

MON engagement:
Je réponds de mes objectifs et je m'engage pour les atteindre. Mes résultats me motivent.

NOTRE succès:
Nous respectons nos engagements et poursuivons nos objectifs en conséquence. Nous relevons les défis pour garantir le succès de notre entreprise.

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CONSTRUIRE DES PARTENARIATS

MON engagement:
Je tiens compte des intérêts de mes collègues et de mes clients afin d'établir des relations de qualité. j'apprécie l'atmosphère coopérative et positive que je crée.

NOTRE succès:
Nous construisons des relations fortes et durables avec nos partenaires internes et externes. Nous en attendons un profit mutuel.

DÉVELOPPER LA CONFIANCE

MON engagement:
Je crée une culture commune de confiance en étant respectueux(se), reconnaissant(e) et d'esprit ouvert. Cet environnement me stimule.

NOTRE succès:
Nous communiquons ouvertement et avec honnêteté. Nous reconnaissons les bonnes idées et la performance. Nous exprimons des critiques constructives dans les respect de l'autre.

ASSUMER SES RESPONSABILITÉS

MON engagement:
Je tiens compte des conséquences de mes décisions prises et agis en conscience. Je suis fier(e) de participer à l'engagement responsable de l'entreprise.

NOTRE succès:
Nous concilions intérêts économiques, environnementaux et sociétaux. Nous sommes aussi attentifs aux personnes.

Toujours dans l'ère du temps

La transparence et l'ouverture d'esprit sont fermement ancrées dans la culture de notre entreprise. ista vous informe régulièrement des nouveautés en tant qu'employés, notamment par des blogs, par notre journal d'employés, par l'Intranet ou divers événements d'informations. "ista Get-together" par exemple est un événement qui a lieu au siège à Essen et auquel la direction invite les employés pour échanger avec eux. De plus, nous utilisons les résultats de notre sondage mondial d'employés pour noter et mettre en œuvre les suggestions de nos employés.