Profitez de l'énergie de ce fournisseur mondial

Plus de 4.700 employés dans 24 pays concrétisent avec ista vos objectifs personnels de carrière. Notre entreprise possède une très longue tradition et est présente dans de nombreux pays européens, notamment au Danemark, en France, en Pologne, aux Pays-Bas et en Espagne. ista connaît également le succès en dehors de l'Europe. Notamment en Chine et en Russie.

Le siège des deux sociétés ista International GmbH et ista Deutschland GmbH se trouve à Essen. Ici se trouvent les fonctions centrales IT, Products, Procurement, Finance et HR. ista International GmbH gère les affaires du groupe international ista. ista Deutschland GmbH est la société de pays qui connaît la plus grande réussite au sein du groupe ista.

En tant que leader du marché mondial, nous vous proposons de nombreuses possibilités de réaliser vos projets de carrière - avec la sécurité d'une entreprise accomplie et le dynamisme d'un environnement captivant de marché.

Avancer, rester en bonne santé et découvrir un accompagnement individuel

Nous souhaitons que nos employés réussissent et aiment ce qu'ils font. Pour que nos employés puissent développer leur potentiel individuel de manière optimale, nous les accompagnons avec un programme système de formation et de formation continue. Bon nombre de nos cadres ont évolué en interne, bon nombre de nos chefs d'équipe sont des anciens apprentis, 77 % de nos postes de cadres supérieurs sont attribués en interne. Nous croyons que les performances de pointe sont uniquement possibles lorsque l'équilibre est là et nos employés peuvent avoir une vie équilibrée. Pour cette raison, nous avons développé des programmes complets de promotion de la santé, dont des offres de sport et de fitness, des mesures de prévoyance et des entraînements de gestion du stress.

Pour une vie équilibrée

L'équilibre travail-vie privée est très important chez ista. Nous croyons que les performances de pointe sont uniquement possibles lorsque l'équilibre est là et nos employés peuvent avoir une vie équilibrée. Nous aimons relever de nouveaux défis et l'énergie nécessaire pour cela doit être rechargée lors de phases de repos, par du sport et des activités de loisirs. Pour cela, nous proposons différents programmes qui sont amusants et sont bienfaisants.

La confiance crée des espaces de liberté

Nous faisons différentes offres à nos employés pour qu'un rapport sain entre les défis professionnels et la vie privée soit garanti. Ainsi, il existe des horaires flexibles sur presque tous les sites et il y a dans de nombreux services la possibilité de travailler en home office ou selon un temps de travail basé sur la confiance. Notre expérience a démontré que la répartition plus libre du temps est ultra-efficace et que le climat collégial de travail est ainsi stimulé.

Direction et santé

Dans le travail quotidien, nous savons qu'une bonne direction, une communication ouverte, une collaboration juste et le plaisir de travailler sont nécessaires pour rester en bonne santé. Pour cette raison, nous comprenons également dans la gestion de la santé la nécessité de toujours vérifier que nous créons et pouvons préserver les conditions-cadres requises. Cela comprend également la vérification précise des résultats de notre sondage d'employés et la dérivation de mesures ciblées ainsi que des examens de santé réguliers sur nos sites avec une évaluation de tous les facteurs influençant un travail sain.

Env. 1.000 joueurs et spectateurs se sont rendus à la Soccer-Cup à Rotterdam pour vivre un week-end captivant de football.

La durabilité rencontre l'engagement social

Chez ista, la durabilité fait partie du modèle d'entreprise et est ancrée dans sa stratégie. Nous croyons en l'idée que la gestion respectueuse et les actions durables au sein de notre entreprise sont la clé de notre réussite. La réussite signifie pour également prendre ses responsabilités : avec un engagement social, écologique et scientifique.

Plus d'informations, reportez-vous à la section mission

 

Ce que nos employés apprécient chez ista en tant qu'employeur

Dans le cadre de notre sondage des employés, plus de 80 % de nos employés en Allemagne sont d'accord avec les affirmations suivantes:

  • Je peux appliquer mes connaissances et mes compétences dans mon travail
  • Je peux me fier à mes collègues lorsque je rencontre des difficultés dans le travail
  • Mon activité est variée et diversifiée
  • Mon supérieur collabore avec moi dans un climat de confiance et de respect