Se vores ledige stillinger og find den rolle, der passer til dig.
Inden din samtale opfordrer vi dig til ikke kun at tænke på de kompetencer, du allerede har, men også på dem, du gerne vil udvikle. Hos ista værdsætter vi nysgerrighed og en læringsorienteret tilgang – og vi giver dig mulighederne for at vokse både fagligt og personligt.
Vi vil alligevel gerne høre fra dig. Send os gerne dit CV og fortæl os, hvad du brænder for. Vi er altid på udkig efter dygtige medarbejdere.
Vi vil gerne lære dig at kende – finde ud af, hvad der motiverer dig, og hvad der gør dig til dig. Her kan du se, hvordan vores ansøgningsproces foregår, så du føler dig godt klædt på og tryg hele vejen.
Ansøg hurtigt og nemt ved hjælp af vores onlineværktøj – du skal kun udfylde nogle få oplysninger, og alt andet kan du uploade som fil. Et følgebrev? Det kræves kun til visse stillinger, og det fremgår af stillingsbeskrivelsen, om du skal vedlægge et. Du modtager en bekræftelsesmail, når du har inds
Vores Talent Acquisition Partners gennemgår din ansøgning og drøfter den med det relevante team. Du vil normalt høre tilbage inden for en til to uger. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os. Vores kontaktoplysninger findes både i jobopslaget og i din bekræftelses-e-mail.
Vores rekrutteringsproces består som regel af to samtaler – enten hos os eller virtuelt. Afhængigt af stillingen kan vi bede om en arbejdsprøve eller en vurdering, og du får måske også mulighed for at møde dit kommende team.
Hvis vi er det rette match, sender vi dig et tilbud. Vi ser frem til at byde dig velkommen på holdet.