Hjælp os med at reducere energiforbruget i bygninger, og find det job, der passer til dig.
Før din samtale skal du ikke kun tænke over de kompetencer, du har i dag, men også over dem, du gerne vil udvikle. Hos ista værdsætter vi nysgerrighed og en vækstorienteret tankegang, og vi støtter dig med skræddersyede muligheder for at fortsætte med at lære og udvikle dig.
Vi vil alligevel gerne høre fra dig. Send os gerne dit CV og fortæl os, hvad du brænder for. Vi er altid på udkig efter dygtige medarbejdere.
Vi vil gerne lære dig at kende og finde ud af, hvad der motiverer dig og gør dig unik. For at hjælpe dig med at føle dig godt forberedt og selvsikker, finder du her alt, hvad du behøver at vide om vores ansøgningsproces.
Ansøg hurtigt og nemt ved hjælp af vores onlineværktøj – du skal kun udfylde nogle få oplysninger, og alt andet kan du uploade som fil. Et følgebrev? Det kræves kun til visse stillinger, og det fremgår af stillingsbeskrivelsen, om du skal vedlægge et. Du modtager en bekræftelsesmail, når du har inds
Vores Talent Acquisition Partners gennemgår din ansøgning og drøfter den med det relevante team. Du vil normalt høre tilbage inden for en til to uger. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os. Vores kontaktoplysninger findes både i jobopslaget og i din bekræftelses-e-mail.
Vi glæder os til at lære dig bedre at kende! Vores proces omfatter normalt to samtaler, enten på stedet eller virtuelt. Afhængigt af stillingen kan vi bede om arbejdsprøver eller vurderinger, og du kan også komme til at møde teamet. Vi tilstræber at gennemføre processen effektivt, men du skal regne
Hvis det passer, sender vi dig et tilbud – og så er der intet, der står i vejen for din nye stilling hos ista. Vi glæder os allerede til at have dig med på holdet!