Skip to main content 

Vi gir bygninger en fremtid. Det samme gjelder karrieren din.

Hjelp oss med å redusere energiforbruket i bygninger og finn jobben som passer for deg.

Finn din neste mulighet.

Hvis det ikke finnes noen ledige stillinger akkurat nå, er du fortsatt velkommen til å sende inn CV-en din med tanke på fremtidige muligheter.


Avdeling

Avdeling

 

Tips fra rekrutteringsteamet vårt

Hvor ønsker du å utvikle deg?

Før intervjuet bør du ikke bare tenke på ferdighetene du har i dag, men også på dem du gleder deg til å utvikle. Hos ista verdsetter vi nysgjerrighet og et utviklingsorientert tankesett, og vi støtter deg med skreddersydde muligheter til å fortsette å lære og utvikle deg.
 

Finner du ikke den rette stillingen akkurat nå?

Vi vil gjerne høre fra deg likevel. Send oss gjerne CV-en din og fortell oss hva du brenner for. Vi er alltid på utkikk etter dyktige mennesker som vil bli en del av teamet vårt.

Fire steg til din nye jobb.

Vi ønsker å bli kjent med deg og finne ut hva som driver deg og gjør deg unik. For at du skal føle deg godt forberedt og trygg, finner du her alt du trenger å vite om søknadsprosessen vår.

Steg 1: Søknad på nett

Søk raskt og enkelt med nettverktøyet vårt – du trenger å oppgi noen få opplysninger, og resten kan du laste opp som en fil. Søknadsbrev? Dette kreves bare for enkelte stillinger, og stillingsannonsen opplyser om du trenger et. Du mottar en bekreftelse på e-post etter at du har sendt inn søknaden.

Steg 2: Gjennomgang av søknaden

Våre Talent Acquisition-partnere gjennomgår søknaden din og diskuterer den med det aktuelle teamet. Du vil vanligvis få svar innen én til to uker. Hvis du har spørsmål, er det bare å kontakte oss. Kontaktinformasjonen finner du både i stillingsannonsen og i bekreftelsen du mottar på e-post fra oss.

Steg 3: Bli kjent med hverandre

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg! Prosessen vår omfatter vanligvis to intervjuer, enten på stedet eller digitalt. Avhengig av stillingen kan vi be om arbeidsprøver eller tester, og du kan også møte teamet. Vi ønsker en effektiv prosess, men sett av noen uker til alle stegene i prosessen.

Steg 4: Velkommen om bord

Hvis vi passer godt sammen, sender vi deg et tilbud – og da er det ingenting som står i veien for din nye stilling hos ista. Vi gleder oss allerede til å få deg med på laget!