Til vores kandidater.
Vi er glade for, at du er interesseret i karrieremuligheder hos ista. For at beskytte dig mod uautoriserede eller svigagtige jobopslag vil vi gerne gøre opmærksom på følgende vigtige information:
1. Offentliggørelse af ista’s jobopslag
Vores ledige stillinger offentliggøres udelukkende på ista’s officielle karrieresite og på et begrænset antal anerkendte jobplatforme såsom Jobindex og LinkedIn.
Vi har ingen kontrol over indhold, der vises på andre tredjepartswebsites eller meta‑søgemaskiner.
2. Risici ved eksterne platforme
På eksterne sider kan du støde på jobopslag, der giver indtryk af at være fra ista – nogle gange med brug af vores navn eller logo – men som kan være forældede, ændrede eller ikke godkendt af os.
I visse tilfælde kan svigagtige platforme simulere en ansøgningsproces eller bede dig om at oplyse personlige data. Dette indebærer en risiko for, at dine oplysninger kan blive indsamlet, delt eller misbrugt (jobsvindel).
3. Ansvarsfraskrivelse
Vi påtager os intet ansvar for korrektheden, fuldstændigheden eller aktualiteten af uautoriseret indhold, der offentliggøres på eksterne platforme.
Vi kan heller ikke garantere, at sådanne jobopslag overholder gældende lovgivning, herunder databeskyttelsesregler (GDPR).
Ansvar for indhold på ista’s officielle karrieresite berøres ikke af ovenstående.
Vi tager udtrykkeligt afstand fra alle jobopslag, der ikke er offentliggjort på ista’s officielle karrieresite eller på platforme, som vi udtrykkeligt har godkendt.
4. Anbefaling
Vi anbefaler, at du udelukkende benytter pålidelige og anerkendte jobportaler.
For at sikre, at et jobopslag fra ista er ægte og opdateret, bør du altid tjekke stillingen på vores officielle karrieresite: ista Danmark A/S.
Vigtigt: Alle ansøgninger skal altid indsendes via ista’s officielle karrieresite.
Hvis du har spørgsmål eller er i tvivl, er du velkommen til at kontakte os på mailadressen sannelangholz@ista.dk eller henvende dig til den kontaktperson, der er angivet i det officielle jobopslag.