Damos futuro a los edificios. Lo mismo aplica para tu carrera profesional.

Ayúdanos a reducir el consumo energético en edificios y encuentra el trabajo ideal para ti.

Consejos de nuestro equipo de selección

¿Dónde quieres crecer?

Antes de tu entrevista, piensa no solo en las habilidades que aportas hoy, sino también en las que te entusiasma desarrollar. En ista, valoramos la curiosidad y la mentalidad de crecimiento, y te apoyamos con oportunidades personalizadas para que sigas aprendiendo y evolucionando.

¿No encuentras el puesto ideal ahora mismo?

Nos encantaría saber de ti. Envíanos tu CV y ​​cuéntanos qué te apasiona. Siempre buscamos a gente excelente para unirse a nosotros.

Cuatro pasos para tu nuevo trabajo.

Queremos conocerte mejor y descubrir qué es lo que te motiva y te hace único. Para que puedas prepararte mejor la entrevista, aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre el proceso de selección.

Paso 1: Solicitud en línea

Postúlate de forma rápida y sencilla a través de nuestra herramienta en línea: solo necesitas unos pocos datos y puedes subir el resto como un archivo. ¿Una carta de presentación? Solo se requiere para ciertos puestos; la descripción del puesto te indicará si la necesitas.

Paso 2: Revisión de la solicitud

Nuestros socios de adquisición de talento revisarán tu solicitud y la analizarán con el equipo correspondiente. Normalmente, recibirás una respuesta en una o dos semanas. Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactarnos. Nuestros datos de contacto se encuentran ta

Paso 3: Conociéndonos

¡Nos entusiasma saber más de ti! Nuestro proceso suele incluir dos entrevistas, una presencial o una virtual. Dependiendo del puesto, podríamos solicitarte muestras de trabajo o evaluaciones, y también podrías conocer al equipo. Nuestro objetivo es que todo avance con eficienci

Paso 4: Bienvenida

Si te adaptamos, te enviaremos una oferta y, a partir de ese momento, no habrá ningún impedimento para tu nuevo puesto en ista. ¡Estamos deseando contar con tu presencia en el equipo!