Nachhaltigkeit

Eine der größten Herausforderungen unserer Zeit ist der verantwortungsvolle, schonende Umgang mit natürlichen Ressoucen wie Energie und Wasser. Als einer der weltweit führenden Energiedienstleister für mehr Energieeffizienz im Gebäude unterstützen wir unsere Kunden, nachhaltig Energie, CO2 und Kosten im Mehrfamilienhaus einzusparen. Rund um den Globus.

Lesen Sie hier unsere Nachhaltigkeitsberichte

Nachhaltigkeit in seinem Ursprung

Nachhaltigkeit gehört zum Kern des Geschäftsmodells von ista. Unsere Produkte und Services sind im Kern nachhaltig, weil sie helfen, Ressourcen einzusparen. ista Produkte und Services machen individuelle Energie- und Wasser- verbräuche im Gebäudebereich transparent. Dadurch wird individuelles Verbrauchsverhalten erfahrbar und nachvollziehbar. Und damit steuerbar. Da ist es eine Frage der Glaubwürdigkeit, den Nachhaltigkeitsgedanken im gesamten Unternehmen ganzheitlich vorzuleben.

Auch wir messen in unserem eigenen Arbeitsumfeld unsere Verbräuche und versuchen, unser Ressourcen- und Materialmanagement ständig zu optimieren. Neben der Steigerung unserer eigenen Effizienz greifen wir so aktiv physikalische und regulative Risiken auf, die durch den Klimawandel entstehen können.

Unsere Mitarbeiter sind dabei unsere Botschafter für mehr Nachhaltigkeit. Sie übernehmen auch außerhalb von ista Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt.  

Nachhaltigkeitskoordination

Zentrales Organ im Bereich Corporate Social Responsibility ist unser Sustainability Steering Committee. Das Thema Nachhaltigkeit ist bei ista direkt bei der Geschäftsführung aufgehängt. In zwei Gremien werden strategische Leitplanken gesetzt und die operative Umsetzung verantwortet.

Das Sustainability Steering Committee legt Schwerpunkte und Ausrichtung des Nachhaltigkeitsengagements fest. Dazu tagen die Bereichsleiter strategisch relevanter Abteilungen des Essener Head Office mindestens zweimal jährlich.

Das Sustainability Council übernimmt die Steuerung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen – bestehend aus Vertretern aller Ländergesellschaften. Zugleich teilt das Council Ideen aus den Ländern mit dem Sustainability Steering Committee. Dadurch stellen wir sicher, dass strategische Themen nicht nur operativ in den Ländern umgesetzt werden, sondern wir auch Impulse aus den Ländern für die inhaltliche Weiterentwicklung erhalten.

Compliance ist unverzichtbar

Es gehört zur innersten Kultur von ista, respektvoll und achtsam mit Umwelt und Gesellschaft, mit Kollegen, Kunden und anderen Stakeholdern zu interagieren.
Transparenz ist dabei Teil unserer Unternehmens-DNA. Unsere  Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und weiteren Stakeholdern ist geprägt von Offenheit, Respekt und Fairness.

Orientierung bieten uns dafür die folgenden Leitlinien und Strukturen:

International Corporate Volunteering Programme "grow"

Internationales Corporate Volunteering Programme

Jeder Mitarbeiter von ista ist Botschafter für mehr Nachhaltigkeit und fördert den Corporate Social Responsibility Gedanken. Gemeinsam und mit großer Leidenschaft handeln unsere Mitarbeiter umweltfreundlich und setzen sich für die Gesellschaft ein. ista fördert dies im Rahmen unseres  internationalen Corporate Volunteering Programms „grow“. grow steht für ‚great respect for our world‘.

Umweltmanagement

Um unsere CO2-Bilanz stetig zu verbessern, überarbeitet ista u.a. regelmäßig die Reise- und Dienstwagenrichtlinien, bietet standortbezogene Spritspartrainings an und setzt in einigen Ländern bereits Elektrofahrzeuge ein. Weitere Maßnahmen, die den Papier- oder Energieverbrauch reduzieren, integrieren wir weltweit.

Die zentrale Erfassung der wichtigen Kennzahlen im Bereich Energie, Emissionen, Wasser und Materialien ermöglicht uns interne Transparenz und gezielte Steuerung. Den Prozess der Kennzahlenerhebung für unseren Nachhaltigkeitsbericht optimieren wir dabei fortlaufend.

Managementzertifizierungen sind integraler Bestandteil unseres Qualitätsanspruchs im Bereich Umwelt. Entsprechend haben wir in Spanien, England und der Türkei unser Umweltmanagement nach ISO 14001 zertifizieren lassen. Gleichzeitig kommen wir bei weiteren Zertifizierungen in einigen Ländern den gesetzlichen Vorgaben aus der europäischen Energieeffizienzrichtlinie nach: In Frankreich führten wir im Jahr 2015 ein Energie-Audit nach DIN EN 16247-1 durch, das speziell auf die Optimierung der Energieeffizienz abzielt. Aktuell findet dieses auch in Polen statt.

In Deutschland haben wir 2016 ein Energiemanagementsystem nach ISO 50001 aufgebaut und das entsprechende Zertifikat erlangt. Dabei verpflichten wir uns, unseren Energieverbrauch langfristig zu reduzieren und unsere Energieeffizienz in einem ständigen Verbesserungsprozess zu steigern. Konkret streben wir für ista Deutschland und für ista International eine kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz um durchschnittlich jährlich 1,3 % an.

Vielfalt fördern

ista garantiert, dass Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung ihren Beruf in einem diskriminierungsfreien Umfeld nachgehen können und die gleichen Chancen erhalten.

Uns ist es wichtig, Positionen ausgewogen mit Frauen und Männern zu besetzen. Die ista Deutschland GmbH legt in diesem Zusammenhang eine freiwillige Zielquote fest und verpflichtet sich, Führungspositionen auf der ersten und zweiten Ebene unterhalb der Geschäftsführung zu mindestens 7 Prozent an Frauen zu vergeben. Dazu gehört auch, dass Frauen für gleichwertige Arbeit die gleiche Vergütung erhalten wie ihre männlichen Kollegen.

Vertrauen durch offene Berichterstattung

Transparenz gehört zur DNA unseres Unternehmens. Als einer der weltweit führenden Energiedienstleister ist es für uns deshalb selbstverständlich, offen und transparent über unser gesamtes Engagement für mehr Energieeffizienz im Gebäude, Nachhaltigkeit und Verantwortung zu berichten.

2017 erschien unser bislang siebter Nachhaltigkeitsbericht. Darin berichten wir über unsere Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit und orientieren uns dabei an dem international anerkannten G4.0-Leitfaden der Global Reporting Initiative (GRI). Der Bericht gilt als „Communication on Progress“ im Rahmen der Mitgliedschaft von ista im Global Compact.