Nutzen Sie die Energie des weltweit agierenden Anbieters

Über 5.000 Mitarbeiter in 24 Ländern verwirklichen mit ista ihre persönlichen Berufsziele. Unser Unternehmen hat eine sehr lange Tradition und ist in zahlreichen europäischen Ländern vertreten, darunter in Dänemark, Frankreich, Polen, den Niederlanden und Spanien. Aber auch außerhalb Europas ist ista sehr erfolgreich. So unter anderem in China und Russland.

Der Hauptsitz der beiden Gesellschaften ista International GmbH und ista Deutschland GmbH befindet sich in Essen. Hier sind Zentralfunktionen wie IT, Products, Procurement, Finance und HR angesiedelt. ista International GmbH steuert das Geschäft der gesamten internationalen ista Gruppe. ista Deutschland GmbH ist die erfolgreichste Landesgesellschaft der ista Gruppe.

Als internationaler Weltmarktführer bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Karrierepläne zu verwirklichen - verbunden mit der Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und der Dynamik eines spannenden Marktumfeldes.

Weiterkommen, gesund bleiben und individuelle Förderung erleben

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter erfolgreich sind und Spaß an dem haben, was sie tun. Damit unsere Mitarbeiter ihre individuellen Potentiale optimal entfalten, fördern wir sie mit einem systematischen Aus- und Weiterbildungsprogramm. Viele unserer Führungskräfte haben sich intern entwickelt, viele unserer Teamleiter sind ehemalige Auszubildende, 77 % unserer Top-Management-Positionen wurden intern besetzt. Wir glauben, dass Top-Leistungen immer nur dann möglich sind, wenn die Balance stimmt und unsere Mitarbeiter ein ausgeglichenes Leben führen können. Daher haben wir umfassende Programme zur Gesundheitsförderung entwickelt, darunter Sport- und Fitnessangebote, Vorsorgemaßnahmen oder Stressbewältigungstrainings.

Für ein Leben in Balance

Work-Life-Balance hat bei ista einen hohen Stellenwert. Wir glauben, dass Top-Leistungen immer nur dann möglich sind, wenn die Balance stimmt und unsere Mitarbeiter ein ausgeglichenes Leben führen können. Wir stellen uns gerne neuen Herausforderungen und die dafür benötigte Energie muss durch Erholungsphasen, Sport und Freizeitaktivitäten aufgeladen werden. Hierfür bieten wir verschiedene Programme an, die Spaß machen und guttun.

Vertrauen schafft Freiräume

Wir machen unseren Mitarbeitern verschiedene Angebote, damit ein gesundes Verhältnis zwischen beruflichen Herausforderungen und Privatleben gewährleistet ist. So gibt es an fast allen Standorten Gleitzeit sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit zu Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeit. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die freiere Zeiteinteilung hocheffizient ist und das partnerschaftliche Arbeitsklima fördert.

Führung und Gesundheit

Wir wissen, dass in der täglichen Arbeit vor allem gute Führung, offene Kommunikation, faire Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit gesund erhalten. Daher verstehen wir unter Gesundheitsmanagement auch, immer wieder zu prüfen, wie wir entsprechende Rahmenbedingungen schaffen und erhalten können. Hierzu gehören die genaue Prüfung der Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung und das Ableiten von zielgerichteten Maßnahmen sowie regelmäßige "Gesundheitschecks" an unseren Standorten mit einer Bewertung aller Einfluss nehmenden Faktoren auf gesundes Arbeiten.
 Zum Soccer-Cup in Rotterdam reisten ca. 1.000 Spieler und Zuschauer an, um ein spannendes Fußball-Wochenende zu erleben.

Nachhaltigkeit trifft auf soziales Engagement

Nachhaltigkeit gehört bei ista zum Geschäftsmodell und ist im Unternehmen strategisch verankert. Wir glauben an die Idee, dass respektvoller Umgang und nachhaltiges Handeln innerhalb unseres Unternehmens der Schlüssel unseres Erfolgs sind. Erfolg bedeutet für uns aber auch, Verantwortung zu übernehmen: mit sozialem, ökologischem und wissenschaftlichem Engagement.

Nähere Informationen erhalten Sie unter Verantwortung

Was unsere Mitarbeiter an ista als Arbeitgeber schätzen

Im Rahmen unserer Mitarbeiterbefragung stimmen über 80 % unserer Mitarbeiter in Deutschland folgenden Aussagen zu:

  • Ich kann meine Kenntnisse und Fähigkeiten bei meiner Arbeit gut einbringen
  • Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, wenn es bei der Arbeit schwierig wird
  • Meine Tätigkeit ist vielseitig und abwechslungsreich
  • Meine Führungskraft arbeitet vertrauensvoll und respektvoll mit mir zusammen