Willkommen bei ista

Der effiziente Umgang mit Ressourcen gehört zu den wichtigsten Themen unserer Zeit. Als eines der international führenden Unternehmen im Management von Energie- und Wasserverbräuchen treiben wir die Digitalisierung der Immobilienbranche voran. Unsere Produkte und Dienstleistungen tragen zu mehr Transparenz, Effizienz und der Reduzierung von C02-Emissionen bei. Durch smarte Lösungen können wir so die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt jeden Tag verbessern.

Wir bieten dir einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. Werde Teil unseres internationalen Teams aus Gleichgesinnten, Vordenker:innen und Wegbereiter:innen.

Wir arbeiten selbstorganisiert

Durch agile Methoden der Zusammenarbeit arbeiten wir effizienter und stellen konsequent die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt. 

Wir sind international

Unser Team aus 6.000 Kolleg:innen arbeitet weltweit in mehr als 20 Ländern. 

 

Wir machen Gebäude zukunftsfähig

Wir managen Daten und Prozesse, damit wir Gebäude für die Zukunft nachhaltiger und ressourcenschonender machen können.


Top Jobs


Ausbildung und duales Studium 2024

Jetzt bewerben und an einem unserer 16 Standorte in Deutschland in die Zukunft starten.


Chapter Lead Process, Regulations and Supply Chain Quality (m/f/d)

Improve and implement efficient processes for the business and help our squads to create better products. (Location Essen)

 


Außendienstmitarbeiter im Vertrieb für den Bereich Privatkunden (m/w/d)

Im Vertriebsgebiet Berlin und Umland Kund:innen für eine zukunftsfähige Immobilienwirtschaft begeistern. (Standort Potsdam)


Die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs: Unsere Kultur und unsere Werte

Eigenständigkeit fördern

Jede:r bringt sich bestmöglich ein. Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und ihre Fähigkeiten. Wir übertragen Verantwortung, geben Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.

Vertrauen schaffen

Wir leben Vertrauenskultur. Bei ista kommunizieren wir daher offen und ehrlich. Gute Ideen und Leistungen erkennen wir an. Feedback tauschen wir konstruktiv und respektvoll aus.

Vereinbarungen einhalten

Wir halten, was wir versprechen, und verfolgen unsere Ziele konsequent. Unsere Erfolge motivieren uns, neue Herausforderungen anzunehmen.

Verantwortung übernehmen

Wir bringen ökonomische, ökologische sowie gesellschaftliche Interessen in Einklang. Wir handeln überlegt und achten auf die Ressourcen der:s Einzelnen. 

Partnerschaften etablieren

Wir wollen nachhaltige und langfristige Beziehungen aufbauen und pflegen - zu unseren Kolleg:innen genauso wie zu externen Partner:innen.

Vielfalt leben

Als internationales Unternehmen sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Wir legen Wert auf Toleranz, Offenheit und gegenseitigen Respekt.
 


Entdecke deine beruflichen Perspektiven bei ista

Schüler:innen

Student:innen & Absolvent:innen

Berufserfahrene


Es gibt viele gute Gründe bei ista zu arbeiten. Hier sind vier:

 

Work-Life-Balance

Bei ista musst du dich nicht zwischen Karriere und Privatleben entscheiden. Optimale Bedingungen also, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

Flexibles Arbeiten

Wir bieten verschiedene Arbeitsmodelle und versuchen, jedem Teammitglied eine geeignete Lösung zu ermöglichen.

 

30 Tage Urlaub

Jede:r braucht mal eine Auszeit. Mitarbeitende von ista haben Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr.

Entwicklung

Wir möchten uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln und verbessern. Deswegen erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsprogrammen.


Passende Stelle finden

Von Ausbildung über Controlling, IT und Kundenservice bis zum Vertrieb.
ista bietet eine Vielzahl von interessanten Möglichkeiten – finde auch du die passende Stelle.

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Die ista Themenwelt
 

Sabbatical – was es bringt und welche Vorbereitung hilft

Wer mindestens drei Jahre festangestellt bei ista arbeitet, kann sich ein paar Monate Auszeit vom Job nehmen. Das Sabbatical ist beliebt und wird in den Teams unterstützt. Welche Erfahrungen gibt es im Unternehmen mit dem Modell? Wir fragen Menschen, die es bereits getestet haben.

Vaterzeit bei ista - Tribe Lead Christoph Klinck im Interview

Christoph Klinck ist Vater einer Tochter und hat für sie und seine Familie eine Auszeit vom Beruf als Tribe Lead Commercial & Industrial bei ista genommen. Wie liefen die zwei Monate Elternzeit ab? Was konnte er in der Zeit lernen und wie hat ista dabei unterstützt? Das verrät er uns im Doppelinterview mit Antje Wiedemuth – Head of Corporate HR.

„Meine Welt ist bunt“ – ista auf dem Weg zu mehr Diversity

In den vergangenen Jahren sind die Teams bei ista deutlich diverser geworden. Das ist kein Zufall, sondern Ergebnis einer bewussten Entscheidung für starke Inhalte und Personen: Antje Wiedemuth, Head of Corporate HR, berichtet im Interview, warum Diversity in jedes Unternehmen gehört.