Willkommen bei ista
Der effiziente Umgang mit Ressourcen gehört zu den wichtigsten Themen unserer Zeit. Als eines der international führenden Unternehmen im Management von Energie- und Wasserverbräuchen treiben wir die Digitalisierung der Immobilienbranche voran. Unsere Produkte und Dienstleistungen tragen zu mehr Transparenz, Effizienz und der Reduzierung von C02-Emissionen bei. Durch smarte Lösungen können wir so die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt jeden Tag verbessern.
Wir bieten dir einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. Werde Teil unseres internationalen Teams aus Gleichgesinnten, Vordenker:innen und Wegbereiter:innen.
Wir geben Ideen Raum
Dazu schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen sich trauen können mutig zu sein und in dem jede Idee eine Chance bekommt, sich zu beweisen.
Wir sind international
Unser Team aus 6.000 Kolleg:innen arbeitet weltweit in mehr als 20 Ländern.
Wir machen Gebäude klimafreundlich
Wir managen Daten und Prozesse, damit wir Gebäude für die Zukunft nachhaltiger und ressourcenschonender machen können.
Top Jobs
Projektingenieur (m/w/d) Gewerbe & Industrie
Komplexe Energiedienstleistungen für Gewerbe- und Industrie implementieren. (Deutschlandweite Standorte)
Junior Sales Specialist / Berufseinstieg Vertrieb (m/w/d)
Mit dem Ausbildungs-Programm in 24 Monaten zum Vertriebsprofi werden. (Standort München)
IT Security Manager - Application Security (m/w/d)
Die Sicherheit von Softwareentwicklungen gewährleisten. (Standort Essen)
Die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs: Unsere Kultur und unsere Werte
Eigenständigkeit fördern
Jede:r bringt sich bestmöglich ein. Wir haben Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und ihre Fähigkeiten. Wir übertragen Verantwortung, geben Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vertrauen schaffen
Wir leben Vertrauenskultur. Bei ista kommunizieren wir daher offen und ehrlich. Gute Ideen und Leistungen erkennen wir an. Feedback tauschen wir konstruktiv und respektvoll aus.
Vereinbarungen einhalten
Wir halten, was wir versprechen, und verfolgen unsere Ziele konsequent. Unsere Erfolge motivieren uns, neue Herausforderungen anzunehmen.
Verantwortung übernehmen
Wir bringen ökonomische, ökologische sowie gesellschaftliche Interessen in Einklang. Wir handeln überlegt und achten auf die Ressourcen der:s Einzelnen.
Partnerschaften etablieren
Wir wollen nachhaltige und langfristige Beziehungen aufbauen und pflegen - zu unseren Kolleg:innen genauso wie zu externen Partner:innen.
Vielfalt leben
Als internationales Unternehmen sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Wir legen Wert auf Toleranz, Offenheit und gegenseitigen Respekt.
Entdecke deine beruflichen Perspektiven bei ista
Schüler:innen
Student:innen & Absolvent:innen
Berufserfahrene
Es gibt viele gute Gründe bei ista zu arbeiten. Hier sind vier:
Work-Life-Balance
Bei ista musst du dich nicht zwischen Karriere und Privatleben entscheiden. Optimale Bedingungen also, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Flexibles Arbeiten
Wir bieten verschiedene Arbeitsmodelle und versuchen, jedem Teammitglied eine geeignete Lösung zu ermöglichen.
30 Tage Urlaub
Jede:r braucht mal eine Auszeit. Mitarbeitende von ista haben Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr.
Entwicklung
Wir möchten uns als Unternehmen ständig weiterentwickeln und verbessern. Deswegen erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsprogrammen.
Passende Stelle finden
Von Ausbildung über Controlling, IT und Kundenservice bis zum Vertrieb.
ista bietet eine Vielzahl von interessanten Möglichkeiten – finde auch du die passende Stelle.
Die ista Themenwelt
Sabbatical – was es bringt und welche Vorbereitung hilft
Wer mindestens drei Jahre festangestellt bei ista arbeitet, kann sich ein paar Monate Auszeit vom Job nehmen. Das Sabbatical ist beliebt und wird in den Teams unterstützt. Welche Erfahrungen gibt es im Unternehmen mit dem Modell? Wir fragen Menschen, die es bereits getestet haben.
Vaterzeit bei ista - Tribe Lead Christoph Klinck im Interview
Christoph Klinck ist Vater einer Tochter und hat für sie und seine Familie eine Auszeit vom Beruf als Tribe Lead Commercial & Industrial bei ista genommen. Wie liefen die zwei Monate Elternzeit ab? Was konnte er in der Zeit lernen und wie hat ista dabei unterstützt? Das verrät er uns im Doppelinterview mit Antje Wiedemuth – Head of Corporate HR.
„Meine Welt ist bunt“ – ista auf dem Weg zu mehr Diversity
In den vergangenen Jahren sind die Teams bei ista deutlich diverser geworden. Das ist kein Zufall, sondern Ergebnis einer bewussten Entscheidung für starke Inhalte und Personen: Antje Wiedemuth, Head of Corporate HR, berichtet im Interview, warum Diversity in jedes Unternehmen gehört.
