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Der Bewerbungsprozess bei ista

Mit unseren Lösungen tragen Bewohner:innen und Besitzer:innen von Gebäuden aktiv zum Klimaschutz bei. Darum eint uns bei ista der Wunsch und auch der Wille den Umgang mit Energie und Ressourcen immer wieder neu zu denken. Deswegen ist es für uns besonders wichtig, dass Du zu ista und unserer Kultur passt – und wir zu Dir.

Für Bewerbungen haben wir zwar ein standardisiertes Verfahren, doch das ist bei uns immer so unkompliziert und so persönlich wie möglich. Der gesamte Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung ist individuell an die Anforderungen der Position angepasst und kann von wenigen Wochen bis zu etwa drei Monaten dauern.

Tipps von unserem Recruiting-Team

„Mein Tipp: Mache Dir vor dem Gespräch nicht nur Gedanken, welche Fähigkeiten Du schon mitbringst, sondern überlege Dir auch, wo Du noch Entwicklungspotenzial siehst. Bei ista fördern wir Neugier und Lernbereitschaft und unterstützen Dich mit individuellen Maßnahmen.“

„Ich möchte im Gespräch besser verstehen, warum Du zu ista möchtest. Motivation und Begeisterung sind wichtig, damit wir als Unternehmen immer besser werden können.“

Bewerben bei ista – in 4 Schritten zum neuen Job

Wir möchten Dich in Ruhe kennenlernen, erfahren was Dich antreibt und wie Du tickst. Damit Du gelassen und gut vorbereitet zum Gespräch kommen kannst, erfährst Du hier alles zum Bewerbungsprozess.

Schritt 1:

Online bewerben

Sende Deine Bewerbung über das Onlinebewerbungstool. Wir benötigen nur ein paar Angaben zu Deiner Person. Alles Weitere kannst Du als Datei anhängen. Ein Anschreiben ist übrigens nur bei wenigen Positionen erforderlich. Dies ist dann entsprechend gekennzeichnet. Nachdem Du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Fertig!

Schritt 2:

Bewerbung sichten

Deine Bewerbung wird nun durch unsere Talent Acquisition Partner gesichtet und mit dem Fachbereich besprochen. Eine Rückmeldung erfolgt meistens innerhalb von ein bis zwei Wochen. Bei Fragen, melde Dich gerne. Die Kontaktdaten Deiner persönlichen Ansprechpartner:innen findest Du in der Stellenausschreibung und in der Eingangsbestätigung.

Schritt 3:

Kennenlernen

Wir finden Deine Unterlagen spannend und wollen Dich kennenlernen! In den meisten Fällen sieht unser Prozess zwei Gespräche vor. Diese können je nach Situation persönlich oder virtuell stattfinden. Abhängig von der Position können auch Arbeitsproben oder Assessment-Aufgaben zum Prozess gehören. Oft gibt es die Gelegenheit das Team kennenzulernen. Wir bemühen uns immer um den schnellsten Ablauf. Plane einige Wochen ein, bis alle Termine stattgefunden haben.

Schritt 4:

Einsteigen

Wenn Du genauso begeistert von ista bist, wie wir von Dir, machen wir Dir ein Angebot. Dann steht einem baldigen Start im Team von ista nichts mehr im Weg. Wir freuen uns!

Bewerbungsprozess für Azubis

Für Azubis und dual Studierende haben wir einen speziellen Online-Einstellungstest und je nach Standort ein Auswahlverfahren und Interviews. Diese Instrumente haben sich bewährt, geben Dir und uns von Anfang an das gute Gefühl, dass wir zusammenpassen, und sorgen dafür, dass die Startvoraussetzungen stimmen. Wenn Du Fragen zu den Auswahlverfahren hast, wende Dich gerne an Deine Ansprechpartner:innen aus der Bewerbung. Sei aber ganz unbesorgt. Es geht darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Sei daher ganz Du selbst.

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