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Der Bewerbungsprozess bei ista

Wir möchten die erste wirkliche Tech-Company der Immobilienbranche werden, aber auch ein familiäres Unternehmen bleiben. Deswegen ist es für uns besonders wichtig, dass Sie zu ista und unserer Kultur passen – und wir zu Ihnen. Für Bewerbungen brauchen wir zwar immer noch ein standardisiertes Verfahren, doch das ist bei uns unkompliziert und immer so persönlich wie möglich. Der gesamte Bewerbungsprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung ist individuell an die Anforderungen der Position angepasst und kann von wenigen Wochen bis zu etwa drei Monaten dauern.

Tipps von unseren Talent Acquisition Partnern

„Mein Tipp: Machen Sie sich vor dem Gespräch nicht nur Gedanken, welche Fähigkeiten Sie schon mitbringen, sondern überlegen Sie sich auch, wo Sie noch Entwicklungspotenzial sehen. Bei ista fördern wir Neugier und Lernbereitschaft und unterstützen Sie mit individuellen Maßnahmen.“

„Ich möchte im Gespräch eigentlich hauptsächlich herausfinden, warum Sie zu ista wollen. Motivation und Begeisterung sind wichtig, damit wir als Unternehmen immer besser werden können.“

Bewerben bei ista – in 4 Schritten zum neuen Job

Wir möchten Sie in Ruhe kennenlernen, erfahren was Sie antreibt und wie Sie ticken. Damit Sie gelassen und gut vorbereitet zum Gespräch kommen können, erfahren Sie hier alles zum Bewerbungsprozess.

Schritt 1:

Online bewerben

Senden Sie Ihre Bewerbung über das Onlinebewerbungstool. Wir benötigen nur ein paar Angaben zu Ihrer Person. Alles Weitere können sie als Datei anhängen. Ein Anschreiben ist übrigens nur bei wenigen Positionen erforderlich. Dies ist dann entsprechend gekennzeichnet. Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Fertig!

Schritt 2:

Bewerbung sichten

Ihre Bewerbung wird nun durch unsere Talent Acquisition Partner:innen gesichtet und mit dem Fachbereich besprochen. Eine Rückmeldung erfolgt meistens innerhalb von ein bis zwei Wochen. Bei Fragen, melden Sie sich gerne. Die Kontaktdaten Ihrer persönlichen Ansprechpartner:innen finden Sie in der Stellenausschreibung und in der Eingangsbestätigung.

Schritt 3:

Kennenlernen

Wir finden Ihre Unterlagen spannend und wollen Sie kennenlernen! In den meisten Fällen sieht unser Prozess zwei Gespräche vor. Diese können je nach Situation persönlich oder virtuell stattfinden. Abhängig von der Position können auch Arbeitsproben oder Assessment-Aufgaben zum Prozess gehören. Oft gibt es die Gelegenheit das Team kennenzulernen. Wir bemühen uns immer um den schnellsten Ablauf. Planen Sie einige Wochen ein, bis alle Termine stattgefunden haben.

Schritt 4:

Einsteigen

Wenn Sie genauso begeistert von ista sind, wie wir von Ihnen, machen wir Ihnen ein Angebot. Dann steht einem baldigen Start im Team von ista nichts mehr im Weg. Wir freuen uns!

P.S.

Für Azubis und Dual Studierende haben wir einen speziellen Online-Einstellungstest und je nach Standort ein Assessment-Center und Interviews.
Mehr zu unserem Ausbildungsangebot und dem Bewerbungsprozess erfahren Sie hier 

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