Ankommen & Durchstarten

Wir begleiten Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung

Onboarding: Dein Start bei ista

Wir möchten, dass Du Dich gut bei ista aufgehoben fühlst – und zwar nicht ab Deinem ersten Arbeitstag, sondern schon davor. Du hast ab Vertragsunterzeichnung konkrete Ansprechpartner:innen, bei denen Du Dich jederzeit mit Fragen melden kannst. Dein persönlicher ista Welcome Plan strukturiert die ersten Wochen und macht Dir die Einarbeitungsphase und Orientierung leichter. Deine Führungskraft und in vielen Fällen auch persönliche Pat:innen heißen Dich bei ista willkommen und ermöglichen Dir einen optimalen Start in den neuen Job.

Als weitere Onboarding-Maßnahme veranstalten wir für neue Teammitglieder die ista Welcome Days in unserem Head Office in Essen oder alternativ eine digitale Welcome Week, die virtuell stattfindet. Hier lernst Du ista richtig kennen: Angefangen bei unseren Produkten und Fachbereichen bis hin zu Unternehmenszielen, unserer Kultur, unserer Nachhaltigkeitsstrategie und natürlich unseren Kunden. Unsere Onboarding-Events sind interaktive Formate in lockerer Atmosphäre, bei denen Du direkt viele Kontakte knüpfen kannst.

Onboarding bei ista

✓ Schneller Arbeitsvertrag nach Jobzusage

✓ Herzlicher erster Arbeitstag & Welcome Plan

✓ Konkrete Ansprechpartner:innen

✓ Welcome Events für Onboardees

✓ Schnelle Orientierung durch Pat:innen

✓ Kontakt bis zum ersten Arbeitstag

✓ Professionelle Einarbeitung

✓ Zeitnahe Feedbackgespräche

Lernen? Am besten ein Leben lang

Wir glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und investieren gerne in die Aus- und Fortbildung des gesamten ista Teams. Wir fördern die individuellen Stärken des:r Einzelnen, damit in unserem Team unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen können. Zu unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot gehört unter anderem:

  • Lernkultur im gesamten Unternehmen
  • Individuelle Personalentwicklung durch Seminare & Coachings
  • Seminarangebote für Kommunikation & Selbstorganisation
  • Virtuelle Trainings & digitale Lernplattformen wie Coursera und Udacity für bestimmte Fachbereiche
  • Trainings & Programme für Führungskräfte
  • Praxistage zur Förderung des Austauschs zwischen Standorten und Head Office
  • Förderung von persönlicher Weiterentwicklung & interdisziplinärer Zusammenarbeit

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