Ankommen & Durchstarten

Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung

Onboarding: Ihr Start bei ista

Wir möchten, dass Sie sich gut bei ista aufgehoben fühlen – und zwar nicht ab Ihrem ersten Arbeitstag, sondern schon davor. Sie haben ab Vertragsunterzeichnung konkrete Ansprechpartner:innen, bei denen Sie sich jederzeit mit Fragen melden können. Ihr persönlicher ista Welcome Plan strukturiert die ersten Wochen und macht Ihnen die Einarbeitungsphase und Orientierung leichter. Ihre Führungskraft und in vielen Fällen auch persönliche Paten heißen Sie bei ista Willkommen und ermöglichen Ihnen einen optimalen Start in den neuen Job.

Als weitere Onboarding-Maßnahme veranstalten wir für neue Teammitglieder die ista Welcome Days in unserem Head Office in Essen oder alternativ eine digitale Welcome Week, die virtuell stattfindet. Hier lernen Sie ista richtig kennen: Angefangen bei unseren Produkten und Fachbereichen bis hin zu Unternehmenszielen, unserer Kultur, unserer Nachhaltigkeitsstrategie und natürlich unseren Kunden. Unsere Onboarding-Events sind interaktive Formate in lockerer Atmosphäre, bei denen Sie direkt viele Kontakte knüpfen können.

Onboarding bei ista

✓ Schneller Arbeitsvertrag nach Jobzusage

✓ Herzlicher erster Arbeitstag & Welcome Plan

✓ Konkrete Ansprechpartner:innen

✓ Welcome Events für Onboardees

✓ Schnelle Orientierung durch Pat:innen

✓ Kontakt bis zum ersten Arbeitstag

✓ Professionelle Einarbeitung

✓ Zeitnahe Feedbackgespräche

Lernen? Am besten ein Leben lang

Wir glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und investieren gerne in die Aus- und Fortbildung des gesamten ista Teams. Wir fördern den offenen Austausch und teilen unser Wissen innerhalb des gesamten Unternehmens. Es gehört zu unserer Kultur, Mitarbeitende fortlaufend bei der persönlichen und professionellen Entwicklung zu unterstützen.

Wir fördern die individuellen Stärken des:r Einzelnen, damit in unserem Team unterschiedliche Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammenkommen können. Zu unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot gehört unter anderem:

  • Lernkultur im gesamten Unternehmen
  • Individuelle Personalentwicklung durch Seminare & Coachings
  • Seminarangebote für Kommunikation & Selbstorganisation
  • Virtuelle Trainings & digitale Lernplattformen wie Coursera und Udacity
  • Trainings & Leadership Journey Programme für Führungskräfte
  • Praxistage zur Förderung des Austauschs zwischen Standorten und Head Office
  • Förderung von persönlicher Weiterentwicklung & interdisziplinärer Zusammenarbeit

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