Sie haben Fragen?

Wir antworten gerne.

Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die uns hinsichtlich Bewerbung und Bewerbungsprozess bei ista am häufigsten gestellt werden. Für stellenbezogene Fragen finden Sie die Kontaktdaten der zuständigen Talent Acquisition Partner:innen in jeder Stellenausschreibung.

Fragen zur Bewerbung

Bis wann kann ich mich bewerben? Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Solange die Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite veröffentlicht ist, können Sie sich auf die Stelle bewerben. Sollte es in einzelnen Fällen eine Bewerbungsfrist geben, wird diese explizit in der entsprechenden Stellenausschreibung erwähnt.

In welchem Format und in welcher Größe kann ich Dateien hochladen?

Wählen Sie als Dateiformate bitte .doc, .pdf und .jpg. Einzelne Dateien können bis zu 5 MB groß sein. 

Kann ich mich ausschließlich online bewerben oder geht es auch schriftlich?

Wir akzeptieren ausschließlich Onlinebewerbungen. Die sind bei uns aber sehr unkompliziert. Über ein kurzes Bewerbungsformular können alle Standardangaben zur Person gemacht werden. Alle anderen Dokumente können hochgeladen werden. Ein Anschreiben wir nur in bestimmten Fällen verlangt und ist dann im Formular auch so gekennzeichnet.

Sollte ich meiner Bewerbung ein Anschreiben beifügen?

Nein, ein Anschreiben wir nur in bestimmten Fällen verlangt und ist dann im Formular auch so gekennzeichnet.

Kann ich mich auch auf verschiedene Stellen gleichzeitig bewerben?

Ja, das geht. Sollten für Sie mehrere Job-Angebote in Frage kommen, können Sie sich auf verschiedene Stellen bei ista bewerben. Reichen Sie dazu aber bitte jeweils eine Bewerbung pro Stelle ein. Bei Fragen können Sie sich auch gerne an den Talent Acquisition Kontakt wenden.

Kann ich meine Bewerbung nachträglich ergänzen oder bearbeiten?

Nein. Sobald Sie Ihre Bewerbung über das Online-Tool versendet haben, ist eine nachträgliche Bearbeitung nicht mehr möglich. Sie können uns aber gerne eine E-Mail mit wichtigen Änderungen oder Ergänzungen schicken. Ihre:n Ansprechpartner:in finden Sie in der Stellenausschreibung bzw. in Ihrer Eingangsbestätigung.

Kann ich mich für eine Stelle im Ausland bewerben?

Natürlich können Sie das. Bitte nutzen Sie dazu die Auswahl bei der Stellensuche, um eine passende Position an einem unserer weltweiten Standorte zu finden und sich direkt im jeweiligen Land bewerben.

Wenn Sie sich für ein Land interessieren, das nicht aufgeführt ist, besuchen Sie bitte auch die lokalen Websites des Landes. Dort finden Sie weitere lokale Stellenangebote und Informationen über den lokalen Bewerbungsprozess.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Woher weiß ich, ob meine Unterlagen angekommen sind?

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie automatisch per E-Mail eine Eingangsbestätigung und können sich somit sicher sein, dass Ihre Bewerbung in unserem System registriert ist. Ein Tipp: Überprüfen Sie bitte auch Ihren Spam-Ordner, sollte die Eingangsbestätigung auch nach einigen Stunden nicht eingetroffen sein.

Ab wann kann ich den aktuellen Stand meiner Bewerbung erfragen?

Sobald unser Talent Acquisitiong Team Ihre Bewerbung gesichtet hat, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Sollte sich der Auswahlprozess verzögern, werden wir Sie ebenfalls darüber informieren. Natürlich können Sie sich auch proaktiv nach dem aktuellen Stand der Bewerbung telefonisch oder per E-Mail erkundigen.

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen?

Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten, wenden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail an den zuständigen Talent Acquisition Kontakt.

Wie läuft das Auswahlverfahren ab?

Den genauen Prozess finden Sie ⇒ hier

Kann ich mich bewerben, obwohl ich nicht alle Anforderungen an die Position erfülle?

Natürlich! Bei allen Stellenprofilen gibt es Kompetenzen, auf die wir nicht verzichten möchten. Allerdings gibt es auch Kompetenzen, die man im Laufe seiner Tätigkeit erwerben kann. Ob Ihr Profil zur offenen Stelle passt, prüfen wir im Bewerbungsprozess.

Der richtige Ansprechpartner

An wen richte ich meine Bewerbung?

In jeder Stellenausschreibung finden Sie unter "Kontakt" Ihre:n Talent Acquisition Partner:in für die jeweilige Position. Das Anschreiben Ihrer Bewerbung richten Sie bitte an diese Person.

An wen wende ich mich, wenn ich Fragen habe?

Bitte wenden Sie sich bei Fragen zur Bewerbung oder Stellenausschreibung an den zuständigen Talent Acquisition Kontakt. Die Kontaktdaten finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Weitere Fragen

Wie steht ista zum Thema Vielfalt?

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit Offenheit, Respekt und Toleranz ein erfolgreiches Unternehmen sind. Daher heißen wir Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund oder möglichen körperlichen Einschränkungen bei ista Willkommen. Wir suchen kluge Köpfe aus der ganzen Welt, die uns helfen, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. 

Gibt es einen Dresscode bei ista?

Nein, bei ista gibt es keinen festen Dresscode. In vielen Abteilungen orientieren sich unsere Kolleg:innen an dem Dresscode Business oder Smart Casual. Daneben gibt es bei uns aber auch die dicke Wollstrickjacke und das Mötley Crüe T-Shirt. Erkundigen Sie sich gern bei Ihrem oder Ihrer Ansprechpartner:in, um zu fragen, welche Kleidung in Ihrer Wunschabteilung typischerweise getragen wird.

Wie lange werden meine Daten gespeichert und werden diese vertraulich behandelt?

Ihre Bewerberdaten werden für die Dauer der Prüfung Ihrer Bewerbung gespeichert. Sollte diese nicht erfolgreich sein oder ziehen Sie Ihre Bewerbung zurück, werden Ihre Bewerberdaten 6 Monate nach der Absage vollständig gelöscht, es sei denn, eine längere Aufbewahrung ist aufgrund einer anderen Rechtsgrundlage zulässig oder geboten (z. B., um unsere gesetzlichen Rechte wahrzunehmen oder um anwendbares Recht einzuhalten). Selbstverständlich bewahren wir Diskretion und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich.

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