Gemeinsame Werte verbinden

Werte sind das Fundament eines Unternehmens. Sie bilden die Kultur, die Art und Weise, wie ein Unternehmen gelenkt wird,  in Kooperation mit Kunden, Partnern und vor allem auch Mitarbeitern. Je mehr sich ein Unternehmen seinen Werten verpflichtet, desto erfolgreicher wird es.

Offen für Persönlichkeiten mit Ideen

ista ist ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen, die sich gerne einbringen, die Ideen haben, Veränderung als Chance sehen und neugierig auf andere sind. Wenn Sie Leistung lieben, sich auch daran messen möchten, wenn Sie sich entwickeln und mit Kollegen innovative Wege betreten wollen - dann sollten Sie Teil unseres Teams werden.

Individuelle Karriere trifft Teamwork


Sie können bei ista Ihren ganz individuellen Karriereweg gehen und sind doch immer Teil eines starken Teams. Wir sind davon überzeugt, dass die gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Ideen, Konzepten oder Prozessen inspirierend und gleichermaßen motivierend ist. Lassen Sie sich von der Energie anstecken.

 

Shared Values: Werte erleben

Eigenständigkeit fördern

Mein Commitment:
Ich übernehme aktiv Verantwortung, nutze meine Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich fühle mich bestärkt und kompetent.

Unser Erfolg:
Wir übertragen Verantwortung auf allen Ebenen, entsprechend der jeweiligen Aufgabe. Damit beweisen wir Vertrauen in unsere Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten.

Vereinbarungen einhalten

Mein Commitment: 
Ich bin verantwortlich für meine Ziele und erreiche sie proaktiv und engagiert. Meine Erfolge motivieren mich.

Unser Erfolg:
Wir halten, was wir versprechen und verfolgen konsequent unsere Ziele. Um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, nehmen wir Herausforderungen an.

Partnerschaften etablieren

Mein Commitment:
Ich berücksichtige die Interessen meiner Kollegen und Kunden, um wertvolle Partnerschaften aufzubauen. Dadurch schaffe ich eine kooperative Atmosphäre, in der ich mich wohlfühle.

Unser Erfolg:
Wir bauen nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren internen und externen Partnern auf. Wir streben beiderseitige Vorteile an.

Vertrauen schaffen

Mein Commitment:
Ich verhalte mich respektvoll, wertschätzend und kommuniziere offen. Dadurch baue ich eine gemeinschaftliche Vertrauenskultur und ein inspirierendes Umfeld auf.

Unser Erfolg:
Wir kommunizieren offen und ehrlich. Gute Ideen und Leistungen erkennen wir an. Feedback tauschen wir konstruktiv und respektvoll aus.

Verantwortung übernehmen

Mein Commitment:
Ich berücksichtige die Konsequenzen meiner Entscheidungen und handele überlegt. Dadurch leiste ich einen bedeutenden Beitrag, der mich stolz macht.

Unser Erfolg:
Wir bringen ökonomische, ökologische sowie gesellschaftliche Interessen in Einklang. Zugleich achten wir auf die Ressourcen des Einzelnen.

Was steckt hinter all dem?

Immer am Puls der Zeit

Transparenz und Offenheit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. ista informiert Sie als Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten, u. a. durch Blogs, unsere Mitarbeiterzeitung, das Intranet oder verschiedene Informationsveranstaltungen. "ista Get-together" beispielsweise ist eine Veranstaltung im Headoffice in Essen, zu der die Geschäftsführung Mitarbeiter einlädt, um sich mit ihnen auszutauschen. Und die Ergebnisse unserer weltweiten Mitarbeiterbefragung nutzen wir, um Impulse von unseren Mitarbeitern aufzunehmen und umzusetzen.