Doelen

Heldere doelen voor meer duurzaamheid

In onze duurzaamheidsstrategie hebben we onszelf een duidelijk doel gesteld voor elk actiegebied. Om deze doelen te bereiken meten we regelmatig onze voortgang en communiceren deze in ons jaarlijkse voortgangsverslag.

• Milieu: We zullen in 2030 CO₂ vrij zijn (netto nul) – door op een energiebesparende manier te handelen op alle gebieden binnen ons bedrijf (scope 1–2 en geselecteerde scope 3 categorieën)¹.
• Markt: We helpen onze klanten/bewoners om hun CO₂-uitstoot tegen 2030 met 10% te verminderen (vanaf 2015).
• Medewerkers: We willen de algemene voorwaarden voor medewerkersbetrokkenheid verder verbeteren en zo onze betrokkenheidsscore in de periode tot en met 2030 op het zeer hoge niveau van 80 houden.²
• Partners: Eind 2021 willen we de CO₂ uitstoot van onze supply chain berekenen en een ambitieus doel stellen voor CO₂ vrije producten.
• Maatschappij: We creëren kansen voor onze medewerkers om minstens 5 uren per jaar te investeren in het bevorderen van klimaatbescherming in de samenleving.

¹ _{De scopes 1-3 hebben betrekking op verschillende soorten klimaatbelastende emissies (broeikasgasemissies): directe broeikasgasemissies, indirecte energiegerelateerde broeikasgasemissies en verdere indirecte broeikasgasemissies.}

² _{De betrokkenheidsscore wordt bepaald als onderdeel van de ista-brede personeelsenquête. Op een schaal van 0 tot 100 meten we hoe sterk de betrokkenheid van de medewerkers is.}

Duurzaamheidsmanagement

Sterkte structuren voor implementatie

Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Dat blijkt uit onze structuren. Duurzaamheidsactiviteiten vallen onder de directe verantwoordelijkheid van het topmanagement. De duurzaamheidsdelegatie coördineert onze internationale activiteiten en  komen met ideeën uit hun land. Zo zorgen we ervoor dat onze duurzaamheidsbetrokkenheid een holistische, toekomstgerichte focus heeft. We gebruiken slimme en innovatieve tools, waaronder onze duurzaamheidssoftware voor bedrijven, om ervoor te zorgen dat we onze duurzaamheidsprestaties blijven verbeteren.

Standaarden

Duidelijke principes die onze acties sturen

Om verandering effectief vorm te geven, laten we ons leiden door internationaal erkende externe standaarden.

> Respect for human rights and international ethic standards

> Contributions to national and international climate and environmental policy

> Participation in the United Nations Global Compact

> Contributions to the Sustainable Development Goals (SDGs)

Waarden en leidende principes van de ista-identiteit

We koppelen onze financiering aan vooruitgang op het gebied van duurzaamheid – voor toegevoegde waarde die bijdraagt aan klimaatdoelstellingen

Naast de internationaal erkende normen hebben we interne waarden en leidende principes voor ons handelen gedefinieerd. Vijf elementen vormen de basis: ons doel, onze missie, onze visie, onze leiderschapsprincipes en onze gedeelde waarden. Het is op deze basis dat we onze ista-identiteit opbouwen.

ista heeft zich duidelijk ingezet voor duurzaamheid. Wij lopen voorop op het gebied van energiebeheer en milieubescherming - daarom koppelen wij onze financiering ook aan vooruitgang op dit gebied. In 2020 hebben we een nieuwe ESG-gekoppelde (Environmental, Social and Governance) gesyndiceerde lening afgesloten voor maximaal 1,85 miljard euro. Bij dit soort leningen zijn de variabele rentetarieven ook gekoppeld aan het behalen van duurzaamheidsdoelstellingen. In ons geval zijn ze gebaseerd op de doelstellingen van onze duurzaamheidsstrategie.  Als we ze bereiken, kunnen we de rente verlagen; aan de andere kant zullen de rentetarieven stijgen als we de doelstellingen missen. De belangrijkste duurzaamheidscijfers worden gecontroleerd door SGS-TÜV Saar GmbH.  De looptijd van de lening is vijf jaar, inclusief een verlengingsoptie van één tot twee jaar.