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Dass sie einmal eine der jüngsten POs im Unternehmen sein würde? Hätte sie sich damals nicht träumen lassen. Aber Vanessa ist der beste Beweis dafür, was passiert, wenn Talent, Timing und Teamwork zusammenkommen.
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Die Geschichte von ista beginnt im Jahr 1957, als das Unternehmen gegründet wurde und sich zunächst auf den Vertrieb von Heizkostenverteilern spezialisierte. Doch wer glaubt, dass ista in Traditionen verharrt, der irrt. Vielmehr ist der stetige Wandel das Markenzeichen unseres Unternehmens, das sich immer wieder neu erfindet, um den Anforderungen einer sich verändernden Welt gerecht zu werden.
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Wie fühlt es sich an, einen Computer nicht nur zu nutzen, sondern ihn selbst zu programmieren? Beim Girls’Day 2025 im Head Office Essen haben neun Mädchen im Alter von 11 bis 15 Jahren genau das ausprobiert – und dabei erfahren, dass IT mehr ist als Codieren.
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Das Projekt Energiedetektive hat im Jahr 2025 einen beeindruckenden Meilenstein erreicht. Während in den vergangenen Jahren immer wieder einzelne Klassen und Vorschulgruppen zu Energiedetektiven ausgebildet wurden, konnten wir nun alle Klassen zweier Schulen in Meerbusch und Oberhausen erreichen. In insgesamt drei Wochen wurden knapp 600 Kinder zu Energiedetektiven ausgebildet.
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Michaela Hünemeier brennt für IT – nicht nur in ihrem Berufsalltag, sondern auch in ihrer Freizeit, wo sie sich etwa mit KI beschäftigt. Um richtig abzuschalten, hilft ihr allerdings eine traditionell-analoge Methode. Welche das ist und was Postkarten mit IT verbindet, erfahrt ihr hier. Als Senior IT Architect taucht Michaela Hünemeier seit nunmehr 4,5 Jahren bei ista ganz tief in unsere System- und Programmlandschaft ab. Noch heute kann sie sich gut an ihre Einstellung erinnern, denn die war ganz schön schnell: „Zwischen Vorstellungsgespräch und unterschriebenem Vertrag lagen gerade einmal zweieinhalb Wochen. Aber die Stelle passte auch einfach perfekt zu mir“, berichtet die 56-Jährige. Zuvor war Michaela in Großkonzernen unterwegs. Umso mehr weiß sie die etwas kleineren Dimensionen bei ista zu schätzen: „Aus meiner Sicht haben wir die ideale Größe, denn man kann direkt etwas bewirken und verändern.“
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Alle Infos rund um unsere Ausbildungs- und Studienangebote. Wir als ista legen großen Wert auf die Weiterentwicklung von jungen Menschen. Darum bieten wir umfassende Förderungsprogramme in Form einer Ausbildung oder eines dualen Studiums an. Unser Ziel ist es, den jungen Talenten eines internationalen Unternehmens die Chance zu geben, individuelle Potentiale und Interessen weiterzuentwickeln.
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Wie wird ein Unternehmen zum Marktführer in Europa? Gute Chancen gibt es mit einer langfristigen Internationalisierungsstrategie – so wie bei uns. Das 1957 von Johannes Schultz und Karl Völker in Mannheim gegründete Unternehmen für die Entwicklung und den Vertrieb von Heizkostenverteilern hatte bereits Ende der 70er Jahre gute Beziehungen ins Ausland: Es gab eigene Niederlassungen in Griechenland, Luxemburg, Österreich, Singapur, der Schweiz und den USA, eine enge Zusammenarbeit mit der niederländischen Firma Technolux und gute Kontakte zu weiteren Ländern.
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2023 hat sich David Contreras Schneider stattdessen für ista entschieden. Warum? Das erfahrt ihr im neuesten Porträt unserer Reihe #wirvonista.
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Merve Tugcu hat eigentlich zwei Vollzeit-Jobs: einen als Product Owner des „I get engaged“ Squads im Tribe Private and Business Clients und einen als Mutter eines 2,5-jährigen Sohnes. Wie Merve das unter einen Hut bringt und wie sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erlebt, erfahrt ihr bei #wirvonista.
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Vor einem Jahr hat Ahmad Alwais' Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung bei uns begonnen. Ein paar Jahre davor war er noch auf der Flucht. Von dem langen Weg zu seiner neuen Zukunft bei ista berichtet er in unserer Serie #wirvonista.
