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Er malt, komponiert Musik, erstellt Videos und ist professioneller Sprecher – und das alles neben seinem Vollzeitjob: Marco Neumann ist ein echter Tausendsassa. Wann er abschalten kann und warum andere bei ihm so gut abschalten können, erfahrt ihr in diesem Beitrag.
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Fanni Baur ist 19 Jahre jung und hat im September dieses Jahres ihre berufliche Reise bei uns gestartet. Sie macht eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in unserer Stuttgarter Niederlassung. Dass die Wahl der Berufsausbildung auf ista gefallen ist, war zufällig. Doch mit Blick auf andere Ausbildungsangebote hat Fanni vor allem eines begeistert: Das Unternehmen wirkte im Vergleich zu anderen besonders grün – nicht nur in Bezug auf Umweltbewusstsein, sondern auch im Hinblick auf eine positive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
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Seit 30 Jahren bei ista, seit 27 Jahren im Betriebsrat, auf diese stolze Zugehörigkeit blickt unsere Kollegin Renate Kornalewski zurück. Geplant war das so nicht, denn bei ista ist sie mehr oder weniger zufällig gelandet, genau wie im Betriebsrat.
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Gestartet ist er als Schwangerschaftsvertretung, jetzt leitet Mario Halsbenning seit 20 Jahren unser Warehouse & Distribution Center. Was er an seiner Arbeit besonders mag und warum es so schlimm ist, wenn SAP einen Schluckauf hat, berichten wir in unserer neuen Serie #wirvonista.
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Frank Renschler ist seit Jahrzehnten in der Energiedienstleister-Branche aktiv. Nur seine Leidenschaft für Musik ist noch älter. Jetzt hat er beides vereint. Wie? Das berichten wir im ersten Teil unserer neuen Serie #wirvonista.
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Ein halbes Jahrhundert ista in Frankfurt am Main: Der Standort hat Anfang Juli einen besonderen Geburtstag gefeiert. Die Kolleg:innen haben in 50 Jahren viel Wandel erlebt und gemeistert. Auf eine erfolgreiche Konstante ist der Operationsleiter dabei besonders stolz.
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Wissen ist die wichtigste Ressource, wenn wir gemeinsam unseren CO2-Fußabdruck verringern wollen. Der diesjährige Fortschrittsbericht zeigt, wie ista mit eigener Expertise gesellschaftliches Engagement für Klimaschutz unterstützt. Zum Beispiel im Projekt „ista macht Schule“.
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Daniel Glubrecht ist für den ESG-Manager von ista verantwortlich und verrät, warum das neue Produkt ein echter Gamechanger ist.
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Agile Arbeitsweisen stellen das Kundenbedürfnis konsequent in den Mittelpunkt. Unser aktueller Fortschrittsbericht zeigt, wie das Prinzip Agile@Scale die Zusammenarbeit bei ista schneller und kreativer macht – und welche Chancen sich damit auch für Mitarbeiter:innen eröffnen.
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In den vergangenen Jahren sind die Teams bei ista deutlich diverser geworden. Das ist kein Zufall, sondern Ergebnis einer bewussten Entscheidung für starke Inhalte und Personen: Antje Wiedemuth, Head of Corporate HR, berichtet im Interview, warum Diversity in jedes Unternehmen gehört.
